易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)軟件特點(diǎn)
管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，如果有一款軟件能解決或這些問題那該有多好。在電腦軟件高度發(fā)達(dá)的今天，您還在大量沿用手工操作的管理模式，在運(yùn)用部分行業(yè)相關(guān)軟件的過程中，感覺軟件不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)分散給管理帶來了很多困擾和不便，也造成很多無效工作和物資的浪費(fèi)。員工管理過程中吃大鍋飯，積極性不高，懶、拖、混的員工大有人在，那么員工積分管理將發(fā)揮他的關(guān)鍵性的作用，我們解決了人的管理后，還有什么不能做好呢?但是由于積分管理數(shù)據(jù)龐大，必須要有軟件支撐，對相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和統(tǒng)計(jì)，成為我們?nèi)粘９芾碇凶钪匾ぷ髦弧T工積分績效管理系統(tǒng)應(yīng)用而生。員工積分績效管理系統(tǒng)：把員工日常所做，所工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)成數(shù)字積分來量化管理。
易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)軟件更新日志
新增了員工工齡積分管理功能
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