置業(yè)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文主要內(nèi)容
1、基本信息:姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等
2、自我評(píng)價(jià):簡(jiǎn)明扼要的介紹自己,快速吸引企業(yè)HR的關(guān)注。
3、教育經(jīng)歷:畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)課程等。
4、工作經(jīng)歷:對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)且有重點(diǎn)的描述,突出自身工作業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
以上內(nèi)容是固定的版塊,還可以增加照片、核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
置業(yè)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文注意事項(xiàng)
合理分配自我介紹的時(shí)間前文說(shuō)過(guò),自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘,所以應(yīng)聘者得合理分配時(shí)間。常規(guī)安排是:第一段用于表述個(gè)人基本情況,中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成,應(yīng)聘者就要有所側(cè)重,突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷,而有些應(yīng)聘者則是三言?xún)烧Z(yǔ)就完成了自我介紹,這些都是不明智的做法。
突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上,因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jī)作簡(jiǎn)述,以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個(gè)讓人更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有2000人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問(wèn)“那是什么樣的活動(dòng)呢?”,這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
一切以事實(shí)說(shuō)話在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí),應(yīng)聘者可以使用一些小技巧,如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種能力,也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ),因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過(guò)面試官的眼睛的。
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